한 스타트업 채용 박람회의 채용 아이디어

한 스타트업 채용 박람회에서 스티커를 활용하여 기발한 아이디어를 냈습니다.

 

보통 채용 박람회에서는 아래와 같은 프로세스로 진행됩니다.

 

1. 구직자들이 관심 있는 스타트업 채용 부스에 간다.

2. 이력서를 스타트업 채용 담당자에게 제출한다.

3. 채용 담당자와 그 자리에서 즉석 면접을 본다.

 

 

이때, 구직자 입장에서는 아무것도 없이 채용 부스로 가기가 상당히 부담스럽습니다.

채용 담당자 또한, 상호 간의 심리적 벽으로 부담스럽기 마찬가지죠.

 

 

하지만, 주최 측에서는 이러한 벽을 깨기 위해 센스 있는 스티커를 여러 곳에 비치했습니다.

그리고 구직자는 원하는 스티커를 자신의 옷에 붙이고, 채용 부스로 가도록 했습니다.

 

즉, 스티커만으로 상호 간 심리적 벽을 조금이나마 깰 수 있도록 하였습니다.